ヒューマンリソシアと派遣

ヒューマンリソシアは、総合人材サービス企業で、今話題の人材派遣業を行っています。全国に支社が30余り、現在は社員約800名の規模になっています。多角的に人材事業を展開してきたヒューマングループのグループ企業で、「教育」をバックボーンとしています。ヒューマンリソシアは前身の会社があり、1988年にヒューマン・タッチ株式会社が創設されました。それ以来、社会のニーズとともに急成長を遂げました。ヒューマンホールディングスは、8社のヒューマングループの持ち株会社、つまり親会社なのですが、JASDACに上場しています。ヒューマンリソシアの派遣事業で特徴的なのは、ヒューマンリソシアによって企業へ派遣させる前に、まず資格の取得を「ヒューマンアカデミー」というグループ会社によってサポートし、「資格取得・キャリアアップ」をライフステージに沿った1,040以上の講座によって展開する、という人材育成型派遣です。

ヒューマンリソシアの人材派遣事業

ヒューマングループは中国・天津にも教育機関の設立を1997年に行ないました。また、介護事業にも参入しており、人材派遣業に留まりません。1999年よりグループ会社が参入し、今はヒューマンリソシアが展開しています。在宅介護支援や訪問介護のほか、デイサービスやグループホームも運営しています。同社の強みは、人材派遣に関してもそれらの施設への連携ができるという点です。また、シニア世代の人材派遣も2006年から始めました。シニアならではの能力、培ってきた人脈・情報、豊富な経験から得た、高度な技術・技能などを活かす機会を提供するものです。東京での家事代行サービスも2007年になってから開始しました。その他には各種アウトソーシング、製造・物流を人材とともに一手に引き受ける事業、医療機関の業務委託や人材育成、海外転職サポートなど、人材関連の多岐にわたる事業を展開しています。

ヒューマンリソシアのキャリア手当制度

この度、「キャリア手当制度」という、ヒューマンアカデミーと連携して進めている制度が更に強化されました。ヒューマンリソシアから各企業に派遣された方の中でヒューマンアカデミーにおけるヒューマンリソシア指定の各講座を修了している方を対象に、キャリア手当を支給する制度、それが「キャリア手当制度」です。ヒューマンリソシア指定の講座が8分野に増やされました。従来の1分野だったので、大幅増です。派遣の質を高めるために、能力のある人材を育て確保することが、この制度の充実によって、可能になります。またヒューマンリソシアは、『リソシア通信』という、企業の人事担当者向けの月間メルマガ(メールマガジン)を創刊しました。取引企業との関係強化を狙ったもので、月に1回人事戦略に役立つ情報を届けます。ヒューマンリソシアの人材事業は多岐にわたる総合的な事業として、社会のニーズに合わせて展開しているので、今後しばらくは成長曲線が伸びそうです。

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